Gestão do ciclo de vida de identidades integrada ao sistema de Recursos Humanos.

Desativação e/ou bloqueio automático de credenciais e acessos de colaboradores em período de afastamento por meio de regras definidas e com possibilidade de cadastro de exceções.

Atualização automática de dados pessoais nos sistemas corporativos integrados em conformidade com o sistema de Recursos Humanos.

Capacidade de criar acessos para sistemas integrados e para diversos colaboradores de forma centralizada e em uma única operação.

Capacidade de identificar usuários ativos de colaboradores desligados, com a possibilidade de desativar todas as credenciais em uma única operação.

Monitoramento de contas administrativas nos endpoints (estações e servidores) por meio de agentes.

Regras de segregação de função por meio de políticas de automação.